Postoji jedan zanimljiv fenomen koji regruteri primijete gotovo svake godine. Dok kompanije usporavaju ritam zbog godišnjih odmora, mnogi zaposleni upravo tada počinju donositi najveće karijerne odluke.
Nije to slučajno. Na plaži, bez stotinu e-mailova i sastanaka, lakše je postaviti sebi ono jednostavno pitanje: Jesam li zaista zadovoljan poslom koji radim, ako nisam, zašto, šta me još toliko zadržava tu, šta zapravo želim…? Naravno, rijetko ko će dati otkaz u julu. Prvo treba iskoristiti godišnji odmor, sačekati regres, možda bonus ili isplatu godišnje nagrade. A onda, negdje između posljednjeg sladoleda na moru i povratka u kancelariju, počinje ažuriranje CV-a.
Septembar zato nije samo povratak u školu. Za HR je to početak nove sezone zapošljavanja. Kandidati dolaze s odmora odmorniji, jasnijih prioriteta i spremniji na promjene nego što su bili početkom godine. Zanimljivo je da odluka o promjeni posla često ne nastane nakon lošeg radnog dana, nego nakon dobrog odmora. Kada se odmaknemo od svakodnevice, lakše prepoznamo šta nam zaista nedostaje, bolji lider, veća fleksibilnost, prilika za razvoj ili jednostavno više zadovoljstva u poslu. Zato, ako ste ovog ljeta više razmišljali o poslu nego o temperaturi mora, vjerovatno niste jedini. A ako ste poslodavac, možda je upravo sada pravo vrijeme da razmislite zbog čega će se vaši zaposlenici na jesen vratiti motivisani ili će se vratiti samo po stvari iz kancelarije.
A ako se među vašim ljetnim odlukama našla i ona o promjeni karijere ili traženju novih prilika, znajte da vam je tim MojPosao.ba uvijek na raspolaganju za savjet, informacije o tržištu rada i podršku pri donošenju narednog karijernog koraka. Nekada je dovoljan samo jedan razgovor da se dilema pretvori u dobru odluku. Ljeto možda uspori poslovni svijet, ali karijerne odluke često upravo tada sazrijevaju. Uživajte u ljetnom odmoru.
Autor: Selma Redžo-Zekić, Senior HR Recruitment Specialist